Photo publiée : lundi | © Pixabay
je l'ai déjà mentionné Montage ne sont que complètement surprenants à menaçants ou du moins plus désagréables que les autres jours de la semaine pour ceux qui viennent travailler le week-end complètement désemparés.
À moins que vous n'ayez affaire à un environnement de travail dans lequel la plupart des employés, voire des supérieurs, sont très heureux d'être surpris eux-mêmes le lundi.
Si vous ne pouvez pas éviter ou changer un tel environnement de travail, c'est une bonne idée d'être la première personne au travail le lundi et d'essayer de conserver ou de reprendre l'initiative à l'heure du déjeuner.
Si vous parvenez à le faire et si vous l'aimez même, il est parfois même possible que vous puissiez "déterminer en externe" ces "collègues du lundi" jusqu'après mercredi. Au plus tard à ce moment-là, ils devraient avoir retrouvé leur rythme et être en mesure d'accomplir leurs tâches de manière autonome d'ici vendredi, puis le lundi, tout recommencera.
Mais dans l'ensemble, il est plus productif et aussi essentiel pour une relation de travail plus agréable que chacun s'habitue à hiérarchiser et à répartir les tâches respectives dès le départ, dans le cadre de ses propres compétences.
Si cela n'est possible qu'en coordination avec d'autres personnes concernées, vous devez vous assurer que ces priorisations, classifications ou pas de temps peuvent également être mis en œuvre pour tout le monde ; sinon vous vous créez inutilement des heures supplémentaires ou des week-ends très chargés pour vous rattraper et vous rattraper.
L'alternative à cela, à savoir simplement "être là" au travail ou dans la vie professionnelle, je considère comme peu attrayante, du moins pour la plupart d'entre nous, et conduit également au fameux "blues du lundi". Mais qui veut tomber des nuages encore et encore le lundi ?
Bref, si vous voulez un montage agréable, il faut hiérarchiser les tâches et organiser les étapes de travail nécessaires dans l'ordre chronologique - pensez aux temps tampons - et préparer le lundi le vendredi. Et si vous le faites de cette façon, la plupart des surprises seront la cerise sur le gâteau, ce qui rend votre propre vie professionnelle vraiment intéressante et passionnante.
Dans tous les cas, le montage pour soi perd sa mauvaise réputation - et cela devrait valoir l'effort initial.
"Le 'Monday Blues' décrit un ensemble d'émotions négatives que beaucoup de gens ressentent au début de la semaine de travail s'ils ne sont pas heureux au travail... Il contient des éléments de dépression, de fatigue, de désespoir et le sentiment que le travail est désagréable mais inévitable."
Alexandre Kjerulf, dans 11 façons de vaincre le blues du lundi (25.02.2013)
