Image en vedette : Pièces d'échecs | © Pixabay
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Marathon
Le 50e marathon de New York aura lieu ce dimanche. Et chaque fois que mes camarades revenaient de New York et rapportaient leur merveilleuse expérience, j'ai pris la résolution de me présenter l'année prochaine également.
30 bonnes années plus tard, je n'ai toujours pas réussi et maintenant que je n'ai plus vraiment d'excuse raisonnable, je ne peux plus marcher - en fait la seule vraie.
Qu'est-ce que j'en apprends ? Il ne faut pas remettre les choses à plus tard car à un moment donné il est trop tard pour tout. Mes amis, qui sont toujours contents et qui courent bien, me proposeront certainement d'utiliser un moyen de transport alternatif et me proposeront également de m'accompagner sur tout le trajet.
Comme je refuserais probablement cette offre moi-même, je devrais peut-être accepter que d'autres choses sont plus importantes pour moi que de courir volontairement 42,125 kilomètres à travers une ville.
A New York, par exemple, j'aime marcher et parcourir de plus longues distances, mais pas vraiment en tenue de sport et dans un groupe de milliers de coureurs.
Il me suffit donc de rappeler mes camarades et la contribution correspondante dans le New York Times à lire, et ce dans la certitude que je faisais très souvent mes rondes dans les bois - le plus souvent seul et perdu dans mes pensées.
La pénurie de compétences
"Travaillez avec des professionnels pour une fois." Cette affirmation risque d'être entendue de plus en plus souvent en Allemagne à l'avenir. "L'année dernière, de nombreuses entreprises ont supposé qu'elles seraient à court de travailleurs qualifiés en 2021." Selon une étude de la Fondation Bertelsmann. L'étude poursuit : « En fait, la situation s'est encore aggravée, comme le montre notre analyse actuelle. L'immigration de travailleurs qualifiés contribue à atténuer le problème. Cependant, il continue à ne jouer qu'un rôle secondaire pour les entreprises.
Cela dit à peu près tout, sauf peut-être qu'il est toujours préférable de vérifier les résultats, même avec des spécialistes confirmés, car là aussi, les erreurs grossières sont de plus en plus fréquentes. Cependant, cela est alors souvent justifié par une surcharge permanente et peut donc être attribué à la pénurie de travailleurs qualifiés.
Il est également moins surprenant, d'autant plus que nous sommes en pleine pandémie, que le secteur de la santé soit particulièrement touché par la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Et là aussi, il faut se poser la question de savoir s'il est tout à fait légitime d'obtenir les travailleurs qualifiés appropriés de l'extérieur et de créer ainsi une pénurie de travailleurs qualifiés localement ?
Et qu'un redéploiement interne des travailleurs qualifiés n'est pas la solution, comme on le voit actuellement au Royaume-Uni, où les chauffeurs de bus conduisent désormais de plus en plus de camions et les transports publics en pâtissent. Cela soulève également la question de savoir s'il est encore possible d'affecter les employés excédentaires du secteur public à des emplois qui sont socialement nécessaires et dont tout le monde a aussi un besoin urgent.
Cela ne peut être résolu qu'à moyen-long terme en commençant à ramener le service public au strict nécessaire et, de surcroît et surtout, en supprimant les très confortables "services de l'orchidée", qui ne consistent généralement qu'à s'asseoir dans des fauteuils et dans complètement superflus Limitez les réunions qui traînent.
Parce que la pénurie de travailleurs qualifiés est avant tout un mauvais développement général du travail ici et le résultat direct de fausses promesses et au moins d'idéologies archaïques.
Et même dans les entreprises et donc dans le secteur privé, on trouve très vite beaucoup de chefs mais de moins en moins d'Indiens. Et puisqu'une société ne peut être constituée que de chefs, à moins qu'ils ne soient tous disposés à faire le travail des Indiens, une refonte de notre société doit avoir lieu de toute urgence.
Ce n'est qu'alors qu'il n'y aura plus de pénurie de main-d'œuvre qualifiée à l'avenir !
bäume
Une action très agréable a eu lieu hier. Sous la supervision de l'office forestier, des jeunes ont planté 2 000 arbres sur le Schweinsberg. C'est d'autant mieux que des chênes en aient fait partie et que des essences moins exotiques aient été utilisées.
Merci aux étudiants et stagiaires qui ont participé à cette campagne. J'espère que c'était très amusant afin que nous puissions espérer le refaire bientôt. Il y a toujours assez d'espace dans la forêt de la ville de Heilbronn pour planter de nouveaux arbres.
Il serait cependant préférable que nos forestiers laissent les arbres vieillir gracieusement et ne les monétisent pas tous à la première occasion.
anniversaire du jour
Art Garfunkel
